Travailler en
Bourgogne-Franche-Comté
Les métiers Hôtel-Resto dans ma région
La Bourgogne-Franche-Comté joue un rôle important dans l’industrie de l’hôtellerie et de la restauration en France. La région est réputée pour sa cuisine raffinée et ses vins de qualité tels que le chardonnay et le pinot noir.
Avec plus de 6 200 établissements et près de 32 000 employés dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration, la Bourgogne-Franche-Comté offre de nombreuses opportunités professionnelles. Que ce soit en tant que chef gérant, hôtesse de planning en thalassothérapie ou manager en restauration rapide, il y a un large éventail de possibilités.
Dijon est notamment devenue une destination de choix pour la formation dans le domaine de la gastronomie et du tourisme, grâce à la présence de groupes renommés comme Vatel et Ferrandi.
En résumé, si vous recherchez des opportunités dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration, la Bourgogne-Franche-Comté est une région attrayante. En plus de son paysage varié et de sa renommée gastronomique, vous aurez également la possibilité de travailler temporairement dans ce secteur dynamique, en contribuant à offrir des expériences mémorables aux visiteurs tout en développant vos compétences professionnelles.
Pour en apprendre davantage sur la région, n’hésitez pas à vous rendre sur leur site internet régional.
Trouver un organisme de formation habilité dans ma région
Pour trouver un organisme de formation habilité dans votre région, dirigez-vous vers le site Certidev.
Chiffres clés de ma région
(une hausse de 37% par rapport à 2021)
Les actus de ma région
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Hôtellerie-restauration : après l’école Ferrandi, l’école Vatel s’installe à DijonLe groupe international Vatel est déjà présent dans 33 pays sur 4 continents, avec 54… Lire la suite »Hôtellerie-restauration : après l’école Ferrandi, l’école Vatel s’installe à Dijon
Les grands événements de ma région
Travailler en situation de handicap dans ma région
La région Bourgogne-Franche-Comté, met tout en œuvre pour faciliter l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
N’hésitez pas à vous rendre sur le site Agefiph qui propose des services et aides financières pour chaque région (financement des formations, participation aux frais de déplacement…). Cap emploi vous propose également de nombreuses offres d’emploi mais aussi une offre de service reliée directement à France Travail ; ce qui vous permettra d’obtenir des résultats des deux entités.
Ces deux organismes, Cap Emploi et France Travail, se complètent et jouent un rôle essentiel dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap vers l’emploi. Ils mettent en place des actions spécifiques pour faciliter l’accès à l’emploi, que ce soit par le biais de l’orientation, de la formation, de la sensibilisation des employeurs ou de la recherche active d’opportunités professionnelles inclusives.
VYV 3 Bourgogne est une union mutualiste gérant 155 établissements de soins et de santé dans la région. Elle accompagne et favorise l’intégration des personnes en situation de handicap, quel que soit leur âge. Enfant, l’objectif de la structure est de favoriser le développement et l’accès aux formations, loisirs etc.. Adulte, la structure propose une offre de travail permettant aux personnes en situation de handicap de s’épanouir et d’exercer des tâches variées.
Les acteurs de l’orientation et de la formation
dans ma région
Pour vous orienter et bénéficier d’un accompagnement approfondi, plusieurs acteurs sont disponibles, notamment dans le cadre du SPRO (Service Public Régional d’Orientation). Des organismes tels que France Travail, Cap Emploi, les Missions locales font partie de ces acteurs et sont prêts à vous apporter des réponses adaptées à votre orientation, ainsi que des conseils personnalisés.
Retrouvez également la liste des organismes de formation habilités sur Certidev.
Certidev est un acteur clé de la formation et de la certification professionnelle dans les domaines de la Restauration, de l’Hébergement et du Tourisme. En tant qu’organisme certificateur, Certidev délivre des certifications reconnues par les employeurs, validant les compétences techniques nécessaires pour évoluer dans ces secteurs. Ces certifications sont accessibles via la formation professionnelle ou la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) et sont inscrites au RNCP ou au RS, facilitant leur financement et leur accès.
Les formations se déroulent en centres habilités par la branche professionnelle, offrant des parcours en alternance entre le centre et l’entreprise.