La formation comporte 3 modules d’enseignement général : français ; histoire-géographie ; éducation socioculturelle ; mathématiques ; technologies de l’informatique et du multimédia ; sciences économiques, sociales et de gestion ; biologie-écologie ; physique-chimie ; EPS (éducation physique et sportive) ; langue vivante.

4 modules d’enseignement technologique et professionnel représentent XXX de l’emploi du temps. Ils concernent :

l'insertion de l’employé dans la structure : structures qui recrutent, les acteurs et leurs partenaires ; contrat de travail, le salaire et les bulletins de paie ; techniques de recherche d’emploi ; compréhension du poste (ses atouts, ses contraintes et les compétences qu’il requiert)

la communication interpersonnelle en situation professionnelle : caractéristiques des usagers et des consommateurs ; communication ; organisation et animation d’activités favorisant le maintien ou le développement du lien social, outils numériques (recherche d’information, communication)

les techniques des services à la personne : réalisation d’actes de la vie quotidienne dans le domaine de la restauration (élaboration des menus en fonction des besoins de la personne, préparation culinaire, gestion des denrées, aide à la prise des repas) et de l’entretien des locaux ; accompagnement des personnes dans les actes de la vie quotidienne (aide aux déplacements, soins d’hygiène et de confort, entretien du linge)

les techniques et pratiques professionnelles commerciales : le point de vente, son approvisionnement, son organisation, entretien des rayons, gestion des stocks, animation du point de vente, accueil des clients, pratiques de vente, tenue de la caisse

La formation comporte aussi 5 h hebdomadaires d’individualisation des parcours dont : renforcement des connaissances pour poursuivre de études… 3 h de pluridisciplinarité et 1 enseignement facultatif.