Lancement de l’Outil d’Aide au Positionnement et de l’Entretien de Parcours Professionnel HCR sur MHR (Métiers-Hôtel-Resto)
Lancement de l’Outil d’Aide au Positionnement et de l’Entretien de Parcours Professionnel HCR sur MHR (Métiers-Hôtel-Resto)
Nous sommes ravis de vous annoncer le lancement d’un nouvel outil digitalisé sur MHR (Métiers-Hôtel-Resto), spécialement conçu pour optimiser la gestion des entretiens de parcours professionnels dans la branche Hôtellerie, Café, Restaurant (HCR).
Cet outil d'aide au positionnement vous permet de simplifier et d'améliorer vos entretiens de parcours professionnels tout en garantissant une meilleure conformité avec la nouvelle Grille de Classification HCR (avenant 30 en vigueur depuis le 1er décembre 2022.)
Pourquoi utiliser l’outil d’aide au positionnement sur MHR ?
Grâce à MHR (Métiers-Hôtel-Resto), vous disposez désormais d’un outil digitalisé performant pour faciliter les entretiens et les aligner sur les exigences de la nouvelle Grille de Classification HCR.
Un outil conforme à la Grille de Classification HCR
Depuis le 1er décembre 2022, la nouvelle Grille de Classification HCR (avenant 30) impose de nouvelles règles pour les entretiens de parcours professionnels. Notre outil d’aide au positionnement sur MHR vous permet de respecter ces critères en toute simplicité.
Les avantages de la digitalisation des entretiens professionnels
✅ Un gain de temps pour les employeurs et les salariés L’outil facilite la préparation, la réalisation et le suivi des entretiens de parcours professionnels en quelques clics. ✅ Une gestion centralisée et écoresponsable Finis les documents papier ! Tout est sauvegardé et accessible en ligne, garantissant une gestion plus fluide et plus écologique.
Outil d’aide au positionnement et entretien digitalisé sur MHR : fonctionnement
Notre outil vous permet de : - Planifier et organiser vos entretiens de parcours professionnels selon les critères de la grille HCR. - Prendre des notes en temps réel sur les compétences et objectifs des salariés. - Suivre l’évolution des employés grâce à un tableau de bord interactif.
Informations générales
Grille de classification Employé
Évolutions sur la période
Perspectives d'évolution professionnelle
Conclusion de l'entretien