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Lancement de l’Outil d’Aide au Positionnement pour l’Entretien Professionnel HCR sur MHR (Métiers-Hôtel-Resto)

Nous sommes ravis de vous annoncer le lancement d’un nouvel outil digitalisé sur MHR (Métiers-Hôtel-Resto), spécialement conçu pour optimiser la gestion des entretiens professionnels dans la branche Hôtellerie, Café, Restaurant (HCR).

Cet outil d’aide au positionnement vous permet de simplifier et d’améliorer vos entretiens professionnels tout en garantissant une meilleure conformité avec la nouvelle Grille de Classification HCR (avenant 30 en vigueur depuis le 1er décembre 2022).

1️⃣ Pourquoi utiliser l’outil d’aide au positionnement sur MHR ?

L’entretien professionnel est un moment clé pour le développement des salariés dans la branche Hôtellerie, Café, Restaurant (HCR). Grâce à MHR (Métiers-Hôtel-Resto), vous disposez désormais d’un outil digitalisé performant pour faciliter ces entretiens et les aligner sur les exigences de la nouvelle Grille de Classification HCR.

2️⃣ Un outil conforme à la Grille de Classification HCR

Depuis le 1er décembre 2022, la nouvelle Grille de Classification HCR (avenant 30) impose de nouvelles règles pour les entretiens professionnels. Notre outil d’aide au positionnement sur MHR vous permet de respecter ces critères en toute simplicité.

3️⃣ Les avantages de la digitalisation des entretiens professionnels

✅ Un gain de temps pour les employeurs et les salariés

L’outil facilite la préparation, la réalisation et le suivi des entretiens professionnels en quelques clics.

✅ Une gestion centralisée et écoresponsable

Finis les documents papier ! Tout est sauvegardé et accessible en ligne, garantissant une gestion plus fluide et plus écologique.

4️⃣ Comment fonctionne l’outil d’aide au positionnement sur MHR ?

Notre outil vous permet de :

     

      • Planifier et organiser vos entretiens professionnels selon les critères de la grille HCR.

      • Prendre des notes en temps réel sur les compétences et objectifs des salariés.

      • Suivre l’évolution des employés grâce à un tableau de bord interactif.

    5️⃣ Accédez dès maintenant à l’outil d’entretien professionnel HCR sur MHR

    Rendez-vous sur MHR (Métiers-Hôtel-Resto) et testez dès maintenant notre outil d’aide au positionnement pour optimiser vos entretiens professionnels dans la branche HCR.

    Informations générales

    Grille de classification Employé

    Évolutions sur la période

    Perspectives d'évolution professionnelle

    Conclusion de l'entretien

    1/5
    Que voulez-vous faire ?
    Grille officielles (en vigueur depuis le 01/12/2022)
    Grilles des critères classants: (consulter)
    Grille des qualifications :
    Grille des emplois repères :
    Identification de l’Entreprise
    Identification du salarié


    Entretien réalisé par

    Cadre de l’entretien professionnel *

    Vous devez selectionner une option

    Vous devez selectionner une option

    Sélectionnez le niveau correspondant au salarié, afin de déterminer le niveau/échelon correspondant.
    1 – Depuis la prise de fonction ou depuis le dernier entretien, les missions ont-elles évolué ?
    2 – Des événements personnels et/ou professionnels sont-ils intervenus au cours de cette période ?
    3 – Des formations ont-elles été réalisées ?
    Développement professionnel envisagé
    Actions à mettre en oeuvre
    Formation(s) à envisager

    Evolution dans l’emploi avec de nouvelles compétences

    Progression dans l’entreprise avec une nouvelle fonction et/ou statut
    Positionnement du salarié déterminé pendant l’entretien
    Le(s) niveau(x)/échelon(s) proposé(s) correspond(ent) à votre saisie dans la grille de classification
    Positionnement du salarié déterminé pendant l’entretien
    Au vu de tous les éléments de cet entretien, choisissez le futur niveau/échelon du salarié. *
    Vous avez terminé, que voulez-vous faire ?

    Le compte rendu est en cours de traitement.

    Une erreur est survenue pendant le traitement.

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