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Lancement de l’Outil Digitalisé pour l’Entretien Professionnel dans la Branche HCR.

Nous sommes ravis de vous présenter notre nouvel outil digitalisé pour l’entretien professionnel dans la branche Hôtellerie, Café, Restaurant (HCR). Ce nouvel outil est conçu pour simplifier et améliorer les entretiens professionnels en lien avec la nouvelle Grille de Classification (avenant 30 applicable depuis le 01/12/2022). L’entretien professionnel digitalisé HCR : une nouvelle manière de gérer les entretiens, plus simple, plus personnalisée et plus respectueuse de l’environnement.

Grâce à cet outil, vous pouvez planifier préparer vos entretiens avec des ressources adaptées aux critères classants et aux emplois repères reconnus par la Branches HCR. Vous pourrez les réaliser en présentiel tout en utilisant un outil numérique pour prendre des notes et enregistrer les points importants, et suivre les objectifs de manière continue et personnalisée de vos salariés.

Cet outil est conçu pour rendre les entretiens professionnels plus simples et efficaces, tout en soutenant votre développement professionnel. Explorez cette nouvelle plateforme et découvrez comment elle peut vous aider à faire progresser vos salariés dans leur carrière.

Informations générales

Grille de classification Employé

Évolutions sur la période

Perspectives d'évolution professionnelle

Conclusion de l'entretien

1/5
Que voulez-vous faire ?
Grille officielles (en vigueur depuis le 01/12/2022)
Grilles des critères classants: (consulter)
Grille des qualifications :
Grille des emplois repères :
Identification de l'Entreprise
Identification du salarié


Entretien réalisé par

Cadre de l'entretien professionnel *

Vous devez selectionner une option

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Sélectionnez le niveau correspondant au salarié, afin de déterminer le niveau/échelon correspondant.
1 - Depuis la prise de fonction ou depuis le dernier entretien, les missions ont-elles évolué ?
2 - Des événements personnels et/ou professionnels sont-ils intervenus au cours de cette période ?
3 - Des formations ont-elles été réalisées ?
Développement professionnel envisagé
Actions à mettre en oeuvre
Formation(s) à envisager

Evolution dans l’emploi avec de nouvelles compétences

Progression dans l’entreprise avec une nouvelle fonction et/ou statut
Positionnement du salarié déterminé pendant l'entretien
Le(s) niveau(x)/échelon(s) proposé(s) correspond(ent) à votre saisie dans la grille de classification
Positionnement du salarié déterminé pendant l'entretien
Au vu de tous les éléments de cet entretien, choisissez le futur niveau/échelon du salarié. *
Vous avez terminé, que voulez-vous faire ?

Le compte rendu est en cours de traitement.

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